Alarma número de empresas “patito” de seguridad privada
Es alarmante que en Sinaloa operen empresas “patito” de Seguridad Privada, señaló el diputado Marcos Osuna Moreno, por lo que dijo que es urgente que se regulen. En tribuna el presidente de la Comisión de Seguridad Pública reiteró que las empresas privadas de seguridad sin regulación son un riesgo. Indicó que a nivel nacional existe un 43 por ciento de empresas de seguridad privada que no operan bajo las normas mínimas requeridas por la ley federal en la materia, Sinaloa no está exento de contar con ese tipo de empresas. “En nuestra entidad existen empresas de seguridad con altos estándares de norma y regularización, pero la alta demanda y la falta de una normativa, han propiciado que las empresas llamadas “patito” hayan proliferado, generando una competencia desleal, pero sobre todo, sin ofrecer las condiciones de certeza jurídica y operativa para quienes contratan este tipo de servicios”, indicó. El diputado priista expuso que presentó una iniciativa para contar con una Ley de Seguridad Privada, “porque es una necesidad jurídica”. Aclaró que para la elaboración de dicha iniciativa distintas voces fueron escuchadas y se presentó con intención de mejorar el entramado legal en materia de seguridad en el estado de Sinaloa. En México, añadió, 10 entidades ya cuentan con una Ley Estatal de Seguridad Privada y alrededor de seis mil particulares que ofrecen servicios de seguridad privada, de los cuales, solamente tres mil 400 están regulados y “un alarmante 43 por ciento de oferentes de servicio de seguridad privada no operan bajo las normas mínimas requeridas por la ley federal en la materia. Buscamos que quienes contraten a un particular para recibir servicios de seguridad privada, sepan y tenga la certeza de que los elementos tienen una hoja de vida limpia, que la empresa cumple con requisitos de norma, y que los valores y bienes están 100% garantizados bajo resguardo y protección calificada. Advirtió que aquellas compañías no certificadas son un peligro, un riesgo para sus empleados porque no cuentan con ningún respaldo a nivel autoridad ni a nivel instituciones o asociaciones, “por ello buscamos que esto cambie”, dijo.